Rigenerazione urbana e partecipazione cittadina, il nuovo bando europeo in scandenza il 30 settembre

EIT Urban Mobility, in qualità di ente capofila della EIT Community New European Bauhaus, invita le organizzazioni di tutta Europa a presentare proposte per il bando Connect NEB & Co-create NEB 2027, a sostegno di idee locali e trasformazioni di quartiere ispirate al New European Bauhaus. 

Il bando offre due opportunità di finanziamento complementari per le organizzazioni che si impegnano a creare luoghi più sostenibili, inclusivi e belli in tutta Europa. 

Che si tratti di sperimentare nuovi approcci guidati dalla comunità o di realizzare trasformazioni urbane nei quartieri in collaborazione con le autorità pubbliche, Connect NEB e Co-create NEB supportano gli attori locali nel dare vita al Nuovo Bauhaus Europeo. 

Le candidature sono aperte fino al 30 settembre 2026.

Informazioni sul Nuovo Bauhaus Europeo e su questo bando

Il Nuovo Bauhaus Europeo è un'iniziativa dell'UE che collega il Green Deal europeo alla vita quotidiana, sostenendo la creazione di luoghi sostenibili, inclusivi e belli. 

La comunità EIT New European Bauhaus, guidata da EIT Urban Mobility in collaborazione con EIT Food and Climate KIC, sostiene l'innovazione locale, il coinvolgimento dei cittadini, l'imprenditorialità e la trasformazione del territorio in tutta Europa.  

Attraverso questo bando pubblico, l'EIT Community NEB si propone di sostenere due tipologie complementari di impatto locale: 

Connect NEB sostiene iniziative guidate dalla comunità per testare nuove idee, attivare le comunità locali e sperimentare approcci partecipativi, laboratori viventi e nuove forme di governance ispirate al Nuovo Bauhaus europeo. 

Co-create NEB promuove collaborazioni tra comunità, comuni e altri attori locali per realizzare trasformazioni visibili e concrete negli spazi pubblici. 

Insieme, i due bandi contribuiscono a dare vita al Nuovo Bauhaus Europeo, supportando gli attori locali nel passaggio dalle idee e dalla partecipazione all'attuazione e all'impatto a lungo termine. 

Assegnazione dei finanziamenti EIT

Il finanziamento totale stimato disponibile tramite questo bando è suddiviso in due flussi di finanziamento: Connect NEB e Co-create NEB. 

Connetti NEB 

Ciascun progetto Connect NEB selezionato riceverà  un finanziamento EIT di15.300 euro , in un'unica soluzione. 

Il budget totale del progetto è di 18.000 euro, inclusi 2.700 euro di cofinanziamento.  

Co-creare NEB 

Ciascun progetto Co-create NEB selezionato riceverà  un finanziamento EIT di49.300 euro , in un'unica soluzione. 

Il budget totale del progetto è di 58.000 euro, inclusi 8.700 euro di cofinanziamento.  

Chi può candidarsi? 

Connetti NEB 

Connect NEB è un bando monobeneficiario, il che significa che ogni proposta viene presentata da un'unica organizzazione. È aperto a singoli soggetti radicati nel territorio in cui il progetto verrà realizzato o ad esso direttamente collegati.  

Co-creare NEB 

Co-create NEB è un bando multi-beneficiario aperto a consorzi di 2-4 partner. Ogni consorzio deve includere almeno un comune, una regione o un ente affiliato. 

I candidati devono risiedere in uno dei paesi ammissibili, come definito nel Manuale del bando. Per i requisiti di ammissibilità completi e i casi particolari, i candidati sono invitati a consultare il Manuale del bando. 

I candidati possono presentare domanda per uno o entrambi i programmi, ma possono essere idonei come partner capofila solo per uno di essi. Per questo motivo, raccomandiamo un'attenta revisione delle seguenti sezioni per ciascun programma, al fine di garantire che le proposte rientrino nell'ambito del filone di riferimento per il quale vengono presentate. 

Come si può fare domanda? 

Le candidature devono essere presentate tramite il portale ufficiale dei programmi di mobilità urbana dell'EIT (NetSuite) entro il 30 settembre 2026, ore 17:00 CEST. 

Prima di presentare la domanda, si consiglia ai candidati di leggere il Manuale del Bando, verificare i requisiti di ammissibilità, scaricare i moduli di domanda e partecipare alla sessione informativa. 

Informazioni più dettagliate su come compilare il modulo di domanda sono disponibili nelle linee guida per la candidatura. 

Le date principali sono: 

• Il bando si apre il 15 luglio 2026.  

• Sessione informativa: 3 settembre 2026  

• La scadenza per la presentazione delle offerte è il 30 settembre 2026 alle ore 17:00 CEST.  

• Periodo di valutazione: ottobre-novembre 2026  

• I risultati saranno annunciati nel dicembre 2026.  

• Realizzazione del progetto: febbraio-novembre 2027 

Elenco dei documenti da prendere in considerazione

• Manuale delle chiamate

• Linee guida per i candidati (Connect NEB)

• Linee guida per i candidati (co-create NEB)

• Creazione congiunta del foglio di calcolo Excel per il budget NEB

• Procedura di ricorso

• Modello di accordo di sostegno finanziario (FSA)

• Modello di dichiarazione di affiliazione

• Modello di dichiarazione d'onore

Webinar informativi 

Il 3 settembre 2026 si terrà una sessione informativa online . 

La sessione presenterà il bando, spiegherà le differenze tra Connect NEB e Co-create NEB e fornirà indicazioni sui requisiti di ammissibilità, sulla procedura di candidatura e su cosa rende una proposta valida. 

Informazioni di contatto 

I candidati possono contattare il team del programma EIT Community New European Bauhaus al seguente indirizzo:  

neb@eitcommunity.eu

Consulta il portale Funding & Tenders

Decreto PA 2026: cosa cambia per gli enti locali

Il decreto-legge 144/2026 interviene su numerosi aspetti della macchina amministrativa. Per comuni, province, città metropolitane e regioni alcune tra le novità più rilevanti riguardano la gestione del personale degli enti locali.

In seguito alle nuove disposizioni emerge un cambiamento più ampio, che tende a ridurre alcuni vincoli costruiti negli anni della rigida limitazione della spesa pubblica e, contemporaneamente, ad attribuire maggiori responsabilità organizzative alle singole amministrazioni.

Le misure spaziano dalle ferie non godute al superamento del vecchio tetto alla spesa per il personale, passando per i segretari comunali, le graduatorie della polizia locale e altri istituti che interessano direttamente gli uffici del personale. L'obiettivo è semplificare alcune regole diventate difficili da coordinare con la disciplina più recente e correggere meccanismi che, nel tempo, hanno prodotto sovrapposizioni e contenziosi.

Leggi il testo del decreto legge pubblicato in Gazzetta Ufficiale 

PNRR, MIT: con la rimodulazione oltre un miliardo per acqua, nuovi treni, stazioni e sicurezza ferroviaria

Nei giorni scorsi il Mit ha comunicato la rimodulazione degli investimenti del PNRR di competenza del MIT: più risorse per la sicurezza idrica, il trasporto regionale e l’affidabilità della rete ferroviaria. La rimodulazione ha un impatto su oltre un miliardo di euro.

La rimodulazione prevede 576 milioni di euro per il potenziamento del Fondo Idrico, con l’obiettivo di accelerare gli interventi contro la siccità, ridurre le perdite e rendere i territori più resilienti agli effetti dei cambiamenti climatici.

Al trasporto ferroviario regionale sono destinati 180 milioni di euro per l’acquisto di 25 nuovi treni, per offrire ai pendolari mezzi più moderni, efficienti e confortevoli. 

Ulteriori 180 milioni di euro finanzieranno interventi di adeguamento e riqualificazione in 35 stazioni ferroviarie, migliorandone accessibilità, funzionalità e qualità dei servizi.

Infine, 108 milioni di euro saranno destinati all’acquisto di 7 nuovi treni diagnostici e all’equipaggiamento tecnologico di 2 convogli, dotati di tecnologie avanzate per controllare lo stato della rete, individuare tempestivamente eventuali criticità, prevenire guasti e rafforzare la sicurezza e la regolarità della circolazione.

Tutti gli interventi sono pienamente coerenti con gli obiettivi e le condizionalità del PNRR, compresi il principio DNSH e i target climatici previsti dal Piano.

Con questa decisione il MIT imprime un’ulteriore accelerazione agli investimenti, trasformando le risorse europee in infrastrutture, servizi e sicurezza. Meno fondi fermi, più acqua nei territori, più treni per i pendolari, stazioni migliori e una rete ferroviaria più affidabile.

Fonte: MIT

Promuovere l’inserimento lavorativo di detenuti ed ex detenuti. Iniziativa congiunta Anac-Cnel

Promuovere l’inserimento lavorativo di detenuti ed ex detenuti, allo scopo di consentire loro di ricollocarsi all’interno della società civile. È questo l’obiettivo dell'accordo Anac-Cnel, approvato nei giorni scorsi, che prevede le clausole sociali da inserire negli atti di gara, così da favorire attraverso il lavoro la rieducazione e il reinserimento sociale.

"Abbiamo voluto mostrare concretamente come gli appalti non servano solo a costruire opere o a offrire servizi, ma anche a creare inclusione, aumentare il benessere collettivo e accrescere la sicurezza”, ha dichiarato il Presidente dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (Anac), Giuseppe Busìa. “Introducendo negli atti di gara clausole che favoriscono l’inserimento lavorativo di detenuti ed ex detenuti – ha spiegato Busìa – consentiamo alle imprese di trovare la manodopera di cui hanno bisogno e insieme offriamo a detenuti ed ex detenuti possibilità di acquisire nuove competenze, mettendole al servizio della collettività. Si creano in tal modo i presupposti per un loro reinserimento pieno nella società, secondo quanto puntualmente prescrive la nostra Costituzione. È un vantaggio per tutti, per i diretti interessati, le imprese e la società intera, che si rafforza e diventa più coesa e sicura, valorizzando risorse altrimenti inutilizzate. Il tasso di recidiva dei detenuti, cioè la probabilità che commettano nuovi reati – ha aggiunto Busìa – crolla fino al 2% per i detenuti che lavorano, mentre sale fino al 70% per chi non ha tali opportunità. Per questo è doppiamente importante l’inserimento dei detenuti negli appalti. Sia per il suo valore economico e sociale, di rieducazione e di reinserimento, sia perché rafforza la sicurezza nel Paese, evitando che i detenuti possano delinquere nuovamente”.

Grazie a recenti direttive europee e al nuovo Codice degli appalti, è cresciuta la consapevolezza della dimensione sociale che l’appalto può rivestire, valorizzando contratti pubblici strategici, capaci di generare utilità non solo di natura economica, ma anche ambientale e sociale. 

Attraverso il progetto “Recidiva Zero”, il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro si è fatto promotore di una serie di iniziative, legislative ed istituzionali, aventi l’obiettivo di investire nella formazione e nell’inclusione lavorativa dei detenuti ed ex detenuti.

Nell’ambito di tale progetto, Anac e Cnel hanno sottoscritto un accordo per la predisposizione di atti tipo e provvedimenti a carattere generale rivolti alle stazioni appaltanti per favorire l’utilizzo di clausole contrattuali volte a garantire l’inclusione lavorativa a favore dei soggetti che stanno scontando una pena detentiva all’interno di una struttura carceraria o all’esterno. L’intento è quello di prevedere nelle procedure di gara, una riserva di partecipazione o di esecuzione nei confronti di operatori economici e cooperative sociali (e loro consorzi) il cui scopo principale sia l’integrazione sociale e professionale delle persone svantaggiate e, quindi, anche di detenuti ed ex detenuti.

Le stazioni appaltanti e gli enti concedenti possono riservare l’esecuzione ai medesimi operatori economici, nel contesto di programmi di lavoro protetti che prevedano l’impiego, per lo svolgimento delle relative prestazioni, di almeno il 30% di lavoratori svantaggiati. Nel caso di ricorso ai contratti riservati, le stazioni appaltanti e gli enti concedenti devono inserire nei bandi di gara o negli avvisi apposite clausole che esplicitamente contengano detta riserva di partecipazione o di esecuzione. Le clausole sociali volte all’inserimento lavorativo dei detenuti ed ex detenuti possano essere previste come requisiti necessari dell’offerta. La stazione appaltante o l’ente concedente potrà decidere di attribuire un punteggio all’offerta tecnica di un determinato operatore economico in misura proporzionale al numero di detenuti/ex detenuti che impiegherà nell’esecuzione dell’appalto.

Fonte: Anac

SIISL: al via l'iscrizione automatica per stranieri formati all'estero

È entrato in vigore nei giorni scorsi il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministro dell’Interno e con il Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione internazionale del 22 giugno 2026, attuativo dell’articolo 14, comma 6, del Decreto-legge n. 159/2025Apre in una nuova scheda, che disciplina le modalità di iscrizione alSistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL)deicittadini stranieriche hannocompletato percorsi di istruzione e formazioneprofessionale e civico-linguisticanei Paesi di origineai sensi dell’articolo 23 del Testo Unico Immigrazione (TUI).

Il provvedimento definisce il ruolo dei soggetti proponenti e gli adempimenti necessari al perfezionamento dell’iscrizione sulla piattaforma, favorendo la valorizzazione dei profili professionali dei partecipanti e l'inserimento in percorsi di incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Il testo del decreto e il relativo Allegato tecnico illustrano le modalità operative previste per l’attuazione della misura.

Di seguito le indicazioni operative per i soggetti proponenti dei programmi di formazione.

INFORMATIVA PER I SOGGETTI PROPONENTI

L’art. 14, comma 6, del decreto-legge n. 159/2025, convertito con modificazioni dalla legge 29 dicembre 2025, n. 198, recante “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”, ha stabilito che i cittadini stranieri che hanno completato percorsi di formazione professionale e civico-linguistica nei Paesi di origine ai sensi dell'articolo 23 del Decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 (Testo Unico Immigrazione) siano iscritti al Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL).

Il SIISL, piattaforma istituita dall'articolo 5 del Decreto legge 4 maggio 2023, n. 48, presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gestito dall'INPS, è finalizzato a favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Con la pubblicazione del decreto attuativo dell’articolo 14, comma 6, del Decreto legge n. 159/2025 citato, sono definite le modalità di iscrizione al SIISL dei lavoratori stranieri che hanno completato i programmi di cui all’articolo 23 TUI.

Nell'ambito della nuova disciplina introdotta, l'iscrizione dei cittadini stranieri formati all'estero avviene per il tramite dei soggetti proponenti, individuati dalle "Linee Guida dedicate alle modalità di predisposizione e valutazione dei programmi di formazione professionale e civico-linguistica rivolti a cittadini di paesi terzi residenti all’estero(file pdf)", che hanno proposto, singolarmente o in forma di partenariato, i programmi formativi approvati ai sensi dell'articolo 23 del TUI.

In particolare, i soggetti proponenti sono tenuti a curare gli adempimenti necessari

al perfezionamento dell'iscrizione al SIISL dei cittadini stranieri che hanno completato i programmi di formazione all'estero.

In particolare:

• l'elenco dei cittadini stranieri formati all'estero è inviato in interoperabilità alla piattaforma SIISL mediante cooperazione applicativa con la Piattaforma Ingressi Formati all'Estero (PIF) del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;

• i soggetti proponenti accedono al SIISL tramite SPID o CIE e visualizzano l’elenco dei cittadini stranieri che hanno completato con esito positivo i percorsi formativi di propria competenza;

• per ciascun partecipante, il soggetto proponente deve integrare il profilo con i dati del cittadino straniero formato all'estero richiesti;

• il SIISL invia automaticamente una comunicazione al cittadino straniero per il perfezionamento dell’iscrizione alla piattaforma e l'attivazione del profilo;

• in caso di mancata attivazione del profilo, il soggetto proponente è tenuto a verificare l’esattezza dei dati di contatto e, se necessario, ad aggiornarli sulla piattaforma;

• trascorsi 15 giorni dalla notifica, dovrà inoltre sollecitare il cittadino a completare la procedura di iscrizione.

Una volta attivato il profilo, il SIISL genera un curriculum precompilato con le informazioni relative alla formazione svolta, che sarà reso visibile ai datori di lavoro operanti nei settori coerenti con il percorso formativo completato, favorendo così l’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Si ricorda inoltre che il soggetto proponente deve informare il cittadino straniero della registrazione del suo profilo sul SIISL e del trattamento dei relativi dati personali per le finalità previste dalla normativa vigente.

Per gli aspetti operativi e tecnici di dettaglio si rinvia alle ulteriori previsioni del Decreto e al relativo Allegato tecnico.

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali